Grupo participa de cinco dias de atividades em Lisboa, com aulas, workshops, mentorias, visitas corporativas e encontros com especialistas. Fotos: Divulgação / IEL Nacional
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) iniciou nesta segunda-feira (21), em Lisboa, Portugal, a primeira edição do Programa Liderança Feminina Global, iniciativa de educação executiva. Realizada em parceria com a Nova School of Business & Economics (Nova SBE) e desenvolvida em conjunto com o Fórum Nacional da Mulher Empresária (FNME), a iniciativa integra o Programa de Liderança Feminina na Indústria (LiderA) e a Academia de Líderes do IEL.
O encontro vai até 25 de setembro e reúne executivas brasileiras em uma jornada voltada ao desenvolvimento de competências de liderança, à ampliação da capacidade de influência e à preparação para os desafios contemporâneos da indústria.
O programa combina formação acadêmica, experiências práticas, networking, visitas técnicas e acompanhamento individualizado. A proposta é ampliar a visão estratégica das participantes e fortalecer competências relacionadas à tomada de decisão, inteligência relacional, influência e condução de transformações nas organizações.
Autoliderança abre a programação
O primeiro dia foi dedicado à autoliderança. A agenda começou com uma recepção e boas-vindas conduzidas por Sarah Saldanha, superintendente nacional do IEL; Marta Pimentel, diretora de educação executiva da Nova SBE; e Carina Rijo, líder do programa executivo da Nova SBE. O momento também marcou a integração do grupo e o alinhamento das expectativas para os cinco dias de atividades.
Na sequência, a professora doutora Susana Carvalho conduziu a aula de abertura, com o tema “Liderar com Emoções”. O conteúdo abordou a relação entre emoções e liderança e seus impactos na atuação profissional.
À tarde, a programação avançou para os temas de storytelling e marca pessoal, em palestra da professora doutora Maria Duarte Bello. A atividade tratou da construção de narrativas e da forma como líderes podem fortalecer sua presença e comunicação em ambientes profissionais.
O primeiro dia também incluiu uma experiência externa no WTC Lisboa, que faz parte da rede World Trade Centers, presente em mais de 330 cidades de quase 90 países. O espaço recebeu sessões de troca de experiências e o bate-papo “O mito do Networking”.
A programação segue nesta terça-feira (22) com uma visita técnica à EDP, uma das principais empresas portuguesas do setor de energia. A companhia tem como uma de suas metas alcançar a neutralidade de carbono até 2030 e ampliar a participação de fontes renováveis na geração elétrica na Europa.
Ao longo dos próximos dias, as participantes também terão contato com conteúdos sobre contexto global, liderança da transformação, gestão da mudança, atuação de mulheres na presidência de organizações e diversidade, equidade e inclusão em tempos de inteligência artificial.
A agenda combina aulas executivas, workshops, mentorias, visitas corporativas e momentos de interação entre as participantes e especialistas. A proposta é conectar os conteúdos acadêmicos à realidade das organizações e ampliar a troca de experiências entre lideranças de diferentes setores.
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Liderança com visão global
A preparação para o programa teve início antes do encontro presencial. As participantes passaram por um onboarding de boas-vindas, com apresentação do grupo, alinhamento das etapas da jornada, esclarecimento de dúvidas e orientações sobre a programação.
Outro destaque foi o Assessment 360º, que analisa 28 dimensões relacionadas à liderança a partir da autopercepção da participante e de percepções de colaboradores, superiores, pares e stakeholders externos. A ferramenta contribui para identificar padrões de comportamento, alinhar diferentes percepções e orientar oportunidades de desenvolvimento individual. Um webinar preparatório completou essa etapa, com informações sobre a jornada e orientações para as participantes.
Voltado a mulheres em posições estratégicas, o programa combina formação executiva, networking, benchmarking internacional e aplicação prática dos conhecimentos à realidade da indústria brasileira. Em Lisboa, as participantes têm contato com tendências globais de liderança, inovação e negócios. As atividades ocorrem na Nova SBE, uma das principais escolas de negócios da Europa, com acreditação Triple Crown. Em 2026, a instituição alcançou a 9ª posição mundial no ranking do Financial Times para programas customizados de educação executiva.
Sobre o LiderA
O Programa de Liderança Feminina na Indústria (LiderA) reúne iniciativas do Sistema Indústria voltadas ao fortalecimento da participação das mulheres no setor. Coordenado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), por meio do Fórum Nacional da Mulher Empresária (FNME), o programa promove conexões, desenvolvimento de lideranças, compartilhamento de boas práticas e incentivo ao empreendedorismo feminino.
Organizado nos eixos de competitividade, gestão, inovação e negócios, o LiderA busca ampliar a presença de mulheres em posições de liderança e decisão e fortalecer uma rede nacional de lideranças femininas capaz de contribuir para o desenvolvimento profissional feminino e para a competitividade da indústria.
