Foto: FIEPB/ divulgação
A experiência de uma empresária pode abrir caminhos para outra. É a partir dessa premissa que a Mentoria para Mulheres chega à Paraíba, e amplia uma rede que já conecta cerca de 540 mulheres em diferentes estados brasileiros. O programa foi lançado na segunda-feira (10), no auditório Francisco Alves Pereira, na Federação das Indústrias do Estado da Paraíba (FIEPB), com a proposta de impulsionar o desenvolvimento de empresárias por meio de gestão, troca de experiências e networking.
A iniciativa é realizada pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), em parceria com o Fórum Nacional da Mulher Empresária (FNME), e integra o Programa de Liderança Feminina na Indústria (LiderA).
Durante o lançamento, a superintendente Nacional do IEL, Sarah Saldanha, destacou o papel da iniciativa para transformar experiências em oportunidades de crescimento e fortalecer a atuação das mulheres no ambiente empresarial.
“O LiderA valoriza a experiência das empresárias e cria uma jornada de desenvolvimento, conexão e troca de conhecimentos. A liderança feminina é estratégica para fortalecer os negócios e aumentar a competitividade da indústria”, disse, Sarah Saldanha.
Para o superintendente do IEL Paraíba, Lucas Lyra, a chegada do programa ao estado amplia o acesso das empresárias paraibanas a ferramentas e conexões importantes para a gestão dos negócios.
“Estamos trazendo para a Paraíba uma metodologia que aproxima empresárias, estimula a troca de experiências e fortalece competências essenciais para a gestão e a liderança. É mais uma iniciativa do IEL em favor do desenvolvimento da indústria paraibana”, explicou.
Quatro meses de desenvolvimento, conexão e resultados
A jornada de mentoria terá duração de quatro meses e será organizada em quatro pilares: autoconhecimento estratégico; gestão e negócios; execução orientada e resultados; e conexão e networking. A programação inclui mentoria magna, onboarding, mentorias coletivas, círculos de mentoria e um encontro final.
A proposta é criar um ambiente de aprendizado compartilhado, no qual as participantes possam ampliar repertórios, desenvolver competências de liderança, aprimorar a gestão dos negócios e construir conexões com outras empresárias. O formato também valoriza a experiência prática e a troca entre mulheres que enfrentam desafios semelhantes no empreendedorismo.
Durante o lançamento, Narriman Napy, empresária e idealizadora do Mulheres que Fazem, ressaltou a importância de reconhecer as trajetórias femininas e transformar histórias individuais em redes de apoio e oportunidades.
“O Mulheres que Fazem nasceu para dar visibilidade a essas histórias e criar conexões. E quero reforçar que a FIEPB está de portas abertas para apoiar empreendedoras a desenvolver seus negócios”, afirmou.
A programação também contou com o depoimento da empresária Alana Tenório, que compartilhou sua trajetória profissional e a história do negócio que fundou, reforçando a importância da inspiração e da troca de experiências para quem empreende.
LiderA reúne ações para fortalecer mulheres na indústria
A Mentoria para Mulheres faz parte do Programa de Liderança Feminina da Indústria (LiderA), iniciativa do Fórum Nacional da Mulher Empresária (FNME), coordenado pela CNI. O programa busca ampliar a presença feminina na indústria por meio da conexão entre lideranças, disseminação de boas práticas e incentivo ao empreendedorismo feminino.
O LiderA reúne ações do Sistema Indústria voltadas às mulheres e organiza iniciativas nos eixos de competitividade, gestão, inovação e negócios. A estratégia busca fortalecer uma comunidade nacional de lideranças femininas, ampliar o alcance das iniciativas e valorizar resultados que contribuam para o desenvolvimento das mulheres e para a competitividade da indústria.
Com a chegada à Paraíba, a Mentoria para Mulheres amplia essa rede e reforça uma agenda que coloca desenvolvimento, liderança e conexão no centro da construção de novos caminhos para as empresárias brasileiras.
