Pontos e progresso: a revolução silenciosa da gamificação 

Em meio ao zumbido constante das notificações e a pressão por produtividade, um fenômeno crescente vem transformando o cenário empresarial e educacional. Este é conhecido como gamificação, e está redefinindo o engajamento e a motivação em ambientes que antes eram marcados pela monotonia e métodos tradicionais. Mas o que é exatamente a gamificação e como ela está sendo implementada nas estruturas do trabalho e aprendizagem? 

O jogo da vida profissional 

Imagine iniciar o dia de trabalho com o entusiasmo de um jogador prestes a iniciar uma nova fase em seu jogo favorito. Essa é a premissa da gamificação no ambiente profissional: utilizar elementos típicos de jogos para motivar e engajar colaboradores. De repente, atingir metas se transforma em uma caçada por emblemas, recompensas ou até mesmo produtos e serviços oferecidos pela própria instituição. 

A gamificação cria um ambiente de trabalho dinâmico onde os funcionários acumulam conquistas, sobem de nível e recebem reconhecimento instantâneo. Como consequência, a satisfação no trabalho aumenta, o que pode reduzir a rotatividade da equipe e melhorar a saúde mental dos colaboradores. 

Educando pela gamificação 

E não é apenas o mundo corporativo que está explorando os benefícios da gamificação. Instituições educacionais também estão encontrando sucesso ao introduzir mecânicas de jogo no aprendizado. Ao invés de passividade, os alunos encaram desafios; eles são motivados pela curiosidade e pelo desejo de melhorar. 

Projetos em grupo e sistemas de recompensa digital incentivam a participação e ajudam os alunos a verem o valor prático daquilo que estão aprendendo. Ao adotar essas técnicas, os educadores relatam bom desempenho nos exames e aumento na retenção do conteúdo por parte dos alunos. 

E quais são os desafios?  

A implementação de todo esse processo não está livre de desafios. E aqui vale ficar de olho, porque a má utilização dessa estratégia pode levar a uma competição desnecessária ou até mesmo ao esgotamento de funcionários e estudantes. A chave está no equilíbrio e na criação de sistemas que reforçam a colaboração em vez da competição, e que encorajam o crescimento contínuo em vez da busca por recompensas rápidas. 

A implementação da gamificação em ambientes educacionais e profissionais pode gerar custos, bem como a necessidade de novos recursos e engajamento do público. Porém, existem soluções mais econômicas e acessíveis para empresas de todos os tamanhos. É importante dizer que os recursos vão desde softwares especializados a aplicativos móveis que permitem experimentar a gamificação sem grande investimento inicial. Alguns exemplos são:  

• Mambo.IO - Uma plataforma que permite personalizar soluções de gamificação com base nas próprias métricas de desempenho e impulsionar os resultados de aprendizado dos funcionários. 
   

• GumsUp - Plataformas gratuitas de gamificação usadas por empresas como o Duolingo para melhorar o envolvimento dos funcionários e incentivar a participação do cliente. 
   

• Influitive - Software que ajuda empresas B2B a construir e manter um movimento por trás de suas marcas, através da voz de seus consumidores. 

E como funciona na prática? 

A gamificação na prática pode ser exemplificada por diversas ações aplicadas pelo SESI e SENAI, que visam engajar e motivar estudantes e profissionais através de técnicas lúdicas: 

• CoderZ: a CoderZ  permite que os alunos do SESI aprimorem seus conhecimentos  em programação e robótica. A plataforma oferece um ambiente virtual onde os alunos podem escrever código e controlar robôs virtuais, desenvolvendo habilidades essenciais em ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). 
   

• SESI Viva +:  a plataforma oferece aos usuários uma jornada em busca de hábitos mais saudáveis. Ao atingirem metas relacionadas à saúde e bem-estar, tais como atividade física ou alimentação balanceada, os participantes avançam em níveis e desbloqueiam recompensas, promovendo um estilo de vida mais ativo e consciente. 
   

• SESI Microsoft no uso do Minecraft: este projeto inovador envolveu estudantes no processo de aprendizagem ao incorporar o popular jogo online Minecraft como uma ferramenta educacional. Utilizando o jogo, os alunos podiam construir e explorar mundos virtuais, o que fomentava uma abordagem mais envolvente ao aprendizado. Essa estratégia visa promover não apenas o conhecimento acadêmico, mas também habilidades como criatividade, resolução de problemas e trabalho em equipe. 

Conheça o Geração SESI SENAI!  

O Geração SESI SENAI, iniciativa do Serviço Social da Indústria (SESI) e do Serviço Nacional de Aprendizagem (SENAI), é uma plataforma para conectar alunos, professores e toda a comunidade da educação. Agora, de carinha nova, estamos na Agência de Notícias da Indústria para ampliar ainda mais nossos canais! Você também pode contar com a gente pelo canal do Whatsapp ou pelo SAC, em caso de dúvidas ou sugestões. Fique ligado nas novidades.