Uma recente pesquisa da PwC trouxe dados importantes sobre o mundo do trabalho. De acordo com o estudo “Hopes and Fears”, um a cada quatro brasileiros está pensando seriamente em trocar de emprego. O estudo traz à tona que as probabilidades de trocar de emprego crescem significativamente para as pessoas que sentem que não podem ser autênticas no trabalho.
O que é Identidade Profissional?
É um conceito que consiste em todos os atributos que representam uma pessoa no ambiente de trabalho. Em outras palavras, uma junção entre a forma que ela é enxergada pelos outros e a forma que ela deseja ser vista.
A entrada no mercado de trabalho representa um momento crucial na vida de qualquer recém-formado. Mais do que simplesmente encontrar um emprego, essa fase é uma oportunidade para a construção da identidade profissional, um processo repleto de desafios e descobertas. Pensando nisso, o Geração SESI SENAI reuniu 6 dicas que podem ajudar os recém-formados a desenvolverem suas identidades profissionais. Confira:
1-Foque na adaptação
Muitos jovens se deparam com a realidade de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Devido a este fator, a transição da vida acadêmica para um ambiente profissional exige não apenas habilidades técnicas, mas também uma forte capacidade de adaptação. Mais do que apenas ter o domínio teórico na sua área, é necessário estar preparado para diferentes situações e contextos. Uma boa adaptação favorece um bom desenvolvimento profissional.
2-Networking: um forte aliado
Um dos primeiros passos na construção dessa nova identidade é o networking. Participar de eventos, workshops e interações sociais com profissionais da área pretendida é essencial para ampliar horizontes. Esses encontros permitem que os profissionais recém-formados conheçam as realidades do setor e entendam como podem se posicionar dentro dele. Além disso, as redes sociais, especialmente plataformas como LinkedIn, tornaram-se ferramentas indispensáveis para a formação de uma identidade profissional forte e visível.
3-Nada substitui a experiência prática
Estágios, projetos voluntários e freelas são experiências que contribuem significativamente para a formação da identidade profissional. Essas oportunidades ajudam a adquirir habilidades práticas e também permitem que os jovens reflitam sobre seus valores, interesses e objetivos. Cada experiência vivida agrega camadas à identidade, permitindo uma constante evolução.
4-Autenticidade e marca pessoal
Em um mercado de trabalho diversificado, a autenticidade se torna um diferencial. Os profissionais são desafiados a encontrar formas de se destacar, construindo uma marca pessoal que reflita suas competências e personalidade. Isso envolve uma autoavaliação crítica, onde é fundamental reconhecer pontos fortes e pontos que precisam melhorar. A clareza sobre o que se deseja transmitir ao mercado ajuda a direcionar escolhas profissionais e a se posicionar de forma assertiva em entrevistas e interações.
5- Alinhe suas expectativas com os desafios
Nenhuma jornada profissional é isenta de desafios. A pressão para se encaixar em padrões pré-estabelecidos e a insegurança em relação às próprias capacidades podem gerar ansiedade nos profissionais que acabaram de entrar no mercado. Muitos jovens se sentem perdidos diante da pressão por resultados imediatos, o que pode impactar negativamente na construção de uma identidade profissional sólida. É essencial entender que o desenvolvimento da identidade é um processo contínuo e que cada passo é parte de uma trajetória única.
6-Faça uma jornada de autoconhecimento
O Geração SESI SENAI separou algumas perguntas que te ajudarão no processo de descoberta da identidade profissional, considerando que a identidade pessoal é tão importante quanto a profissional e são complementares nesse debate. Responda e reflita sobre suas respostas.
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