O projeto de qualificação atua em todos os 417 municípios baianos
Mais de 20 mil pessoas qualificadas profissionalmente, além de geração de renda e emprego. Esse é o resultado de um trabalho de três anos de parcerias entre o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) da Bahia e as prefeituras do interior do estado, que busca identificar as demandas profissionais e inserir pessoas capacitadas no mercado local. O projeto aproveita os recursos públicos que estão disponíveis nos municípios, provenientes dos ministérios da Cidadania e da Educação.
O modelo começou na unidade de Feira de Santana e mostrou resultados positivos. Por isso, o projeto foi implementado nas outras 21 unidades, com capacidade de atuar em todos os 417 municípios baianos. Desde então, por meio da Gerência Comercial de Órgãos Públicos, o SENAI Bahia vem ampliando a execução de cursos profissionalizantes com a ajuda do mapeamento de potencialidades e da identificação de áreas carentes.
Bianca Oliveira, gerente comercial de órgãos públicos do SENAI Bahia, explica que atualmente o trabalho é mais proativo do que reativo, já que o SENAI faz prospecções e visitas aos municípios, mostrando as oportunidades que poderiam ser aproveitadas com os recursos disponíveis. Alguns municípios, no entanto, procuram o SENAI já sabendo do projeto para, também, elaborar os planos de ação.
“Desde 2018 mais de 100 prefeituras foram atendidas. Há ainda quase 50 atualmente em atendimento e outras 102 em prospecção”, conta Bianca.
Uma equipe capacitada é responsável por levar as soluções às prefeituras. Há muitas prefeituras que, por falta de pessoal ou recursos, não conseguem identificar essas oportunidades ou projetos que se adequem aos recursos parados.
“A gente faz uma apresentação das qualificações profissionais que estão com demanda alta no mercado de trabalho, apresentamos também estudos de demanda futura. É quase que uma consultoria às prefeituras, informando quais são os segmentos que vão precisar de profissionais, sem esquecer da vocação econômica daquele território”, explica a gerente do SENAI Bahia.
Tem vaga no setor de distribuição de energia!
O município de Guanambi, 796 km de Salvador, tinha à disposição, por exemplo, mais de R$ 47 mil em recursos próprios, do Fundo de Participação dos Municípios. O SENAI identificou uma grande demanda de profissionais para trabalhar na concessionária de energia do local e, junto com a empresa, fizeram a captação de vagas de qualificação.
A turma, que foi capacitada na área de elétrica pelo SENAI, era formada por 25 habitantes de Guanambi. Desse número, 18 pessoas foram contratados por empreiteiras prestadoras de serviços da concessionária.
“A grande importância hoje da formação profissional é, em primeiro lugar, contribuir para o desenvolvimento sustentável daquela região, seja prefeitura, seja em nível de estado, porque a soma dessas prefeituras acaba desaguando num indicador maior de melhoria da empregabilidade. Então, a formação profissional hoje supre essa necessidade. Muitas vagas estão aí porque não tem pessoal capacitado”, analisa Bianca Oliveira.
Bianca Oliveira, gerente comercial de órgãos públicos do SENAI Bahia, explica que atualmente o trabalho é mais proativo do que reativo
Da qualificação ao empreendedorismo
Em Serrinha, interior baiano, o montante de R$ 335 mil, em recursos precatórios do Fundeb, foi usado para atender 500 pessoas no projeto para Educação de Jovens e Adultos (EJA) associado à capacitação profissional. A ação ajudou a diminuir o índice de evasão no município nesse tipo de formação, de 25% para 4,9%. Além disso, o uso correto dos recursos parados fez o município passar a receber um volume maior de repasses do governo para este fim.
E a capacitação profissional não apenas ajudou moradores de Serrinha, mas também plantou a semente do empreendedorismo. Darlan Araújo da Silva, 39 anos, revela que a qualificação profissional trouxe oportunidades que antes pareciam impossíveis.
“Eu não tinha nenhuma noção do que era a área industrial. Quando eu entrei no SENAI, abriu muito a visão do que é se profissionalizar e, com isso, veio o reconhecimento. Você sai praticamente trabalhando.”, conta Darlan, que fez diversos cursos em Salvador em áreas como elétrica e refrigeração.
Atualmente o empresário tem cinco colaboradores na equipe e todos têm o curso do Senai. Ele conta que a meta agora é planejar bolsa de estudos para cada funcionário.
A qualificação profissional melhora a renda média dos moradores de Barrocas
O índice de alfabetização do município Barrocas é de quase 99%, mas a renda média é de apenas três salários mínimos, uma realidade que pode e vem sendo melhorada com a qualificação profissional.
O prefeito Jai de Barrocas explica que mais de 537 pessoas foram profissionalizadas pelo SENAI Bahia nesses últimos anos. E reforça que a parceria continua sendo fundamental para o município conseguir capacitar e resolver demandas da cidade.
“Estamos pensando em contratar outros cursos. Gera renda, emprego e desafoga os problemas. Por ser uma cidade pequena, as pessoas vivem em função da prefeitura. Então, é até uma forma de gerar emprego”, relata o prefeito.
Benefícios para todos os municípios baianos e para o país!
Em Vitória da Conquista, por exemplo, mais de R$ 1,3 milhão dos recursos PTS (Projeto Técnico Social) do Minha Casa Verde e Amarela foram direcionados a 4.481 famílias com ações socioeducativas e permitiram a formação profissional de 2.447 alunos em cursos como panificação.
O SENAI Bahia tem ainda uma Fábrica de Kits para educação profissional, que é usada em diversos cursos, aproveitando estrutura, profissionais qualificados e experiência.
E o modelo pioneiro de parceria com as prefeituras, segundo Bianca Oliveira, gerente comercial de órgãos públicos do SENAI Bahia, virou uma referência para outros departamentos regionais do SENAI. Atualmente, a unidade baiana recebe equipes de unidades de todo o país que desejam conhecer melhor o modelo para replicar o sucesso do empreendimento em seus estados.
