O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial do Distrito Fderal (SENAI-DF) ministrará cursos de qualificação profissional para 77 alunas da Escola Vila das Crianças, em Santa Maria (DF). A medida é fruto de parceria com a Schneider Electric, multinacional de tecnologia e energia, e será realizada em laboratório de ensino técnico inaugurado por meio dessa cooperação. A instituição de ensino é mantida pelo projeto Irmãs de Maria e é voltada para meninas em situação de vulnerabilidade.
Os cursos serão de Eletricista Predial, Energias Renováveis e Automação Industrial. O SENAI-DF utilizará o local para as atividades pedagógicas e aproximará as estudantes das rotinas e dos conhecimentos exigidos pela indústria. Já a companhia ficará responsável pela implementação do laboratório com a doação de equipamentos, materiais e tecnologias que apoiarão as aulas.
A iniciativa responde a uma demanda crescente por mão de obra qualificada para trabalhar em áreas como eletrificação, automação e energias renováveis e fortalece a presença feminina em ocupações dominadas por homens. Dados da Agência Internacional de Energia (IEA) apontam que as mulheres ocupam cerca de 20% dos postos de trabalho no segmento de energia no mundo. Nas funções operacionais, como eletricistas, soldadoras e técnicas que operam em redes elétricas, menos de 5%.
"Quando falamos de transição energética, costumamos olhar para tecnologias, infraestrutura e inovação. Existe, porém, outro elemento igualmente importante: as pessoas que vão tornar essa transformação possível. Por isso, precisamos elevar o número de especialistas aptos a desempenhar funções diante desse novo contexto e gerar oportunidades para que mais mulheres ocupem esses cargos", afirma Karolina Gutiez, gerente sênior de Comunicação, Relações Institucionais e Sustentabilidade da Schneider Electric para a América do Sul.
A Escola Vila das Crianças integra o projeto internacional Irmãs de Maria, que promove educação e preparo profissional para crianças e adolescentes em 15 instituições distribuídas por seis países. Em Santa Maria, a unidade atende aproximadamente 900 meninas em regime de residência e fornece uma jornada educacional que abrange desde a educação infantil, com uma creche para crianças de três a cinco anos, até os ensinos fundamental e médio com habilitação técnica.
“Nossas alunas vêm de diferentes estados do Brasil em busca de novas oportunidades, com o desejo de construir um futuro melhor para si mesmas e para suas famílias. Ter acesso a um curso de elétrica representa uma oportunidade concreta de ampliar seus horizontes e enxergar novas possibilidades para a vida profissional”, ressalta Mirlene Almeida de Castro, religiosa da Escola Vila das Crianças – Irmãs de Maria.
Empresa quer formar 3 milhões de jovens até 2030
A iniciativa faz parte da estratégia da Schneider Electric de democratizar o acesso à instrução técnica e aprimorar competências relacionadas à eletrificação e à sustentabilidade. Desde 2009, a multinacional já ajudou a qualificar mais de 1,4 milhão de pessoas em diferentes países. Na América do Sul, esse esforço já alcançou mais de 185 mil pessoas, sendo acima de 120 mil no Brasil, em colaboração com instituições como o próprio SENAI, além de ETECs, CEAP, AFESU, UNILINS e Enactus. A meta global, estabelecida no programa Impact 2030, é preparar três milhões de novos talentos para atuar em frentes ligadas à eletrificação e à sustentabilidade até o fim desta década.
Sobre a Schneider Electric
A Schneider Electric é líder global em tecnologia de energia e atua com soluções de eletrificação, automação e digitalização para indústrias, empresas e residências. Presente em mais de 100 países, a companhia reúne 160 mil colaboradores e desenvolve tecnologias voltadas à eficiência e à sustentabilidade.
Sobre o SENAI
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é uma das maiores instituições de educação profissional do mundo e atua na formação de trabalhadores e no desenvolvimento de soluções para aumentar a competitividade da indústria brasileira. Presente em todo o país, oferece cursos de iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, técnicos, graduação e pós-graduação, além de desenvolver projetos de inovação e tecnologia para empresas.
