A necessidade de modernização da legislação trabalhista tem mobilizado a sociedade brasileira desde a década de 1980. Agora, após 30 anos de discussões sobre como atualizar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o Brasil contará com um novo marco para as relações do trabalho: a Lei no 13.467/2017. A partir de 11 de novembro, empresas e trabalhadores do país passarão a ser regidos por regras alinhadas às formas contemporâneas de trabalhar e de produzir. Rotinas e condições de trabalho mais flexíveis, muitas das quais disseminadas pelo mundo do trabalho, poderão ser negociadas com a devida segurança.
Este é o espírito da nova legislação, que prestigia o diálogo entre empresas e trabalhadores, representados por seus sindicatos, para que encontrem soluções mutuamente benéficas para o seu dia a dia. E mais: sem reduzir ou excluir direitos trabalhistas assegurados na Constituição Federal. Para explicar os principais impactos nas relações do trabalho, a Confederação Nacional da Indústria (CNI) apresenta as principais mudanças na vida de empresas e de trabalhadores. Confira abaixo no infográfico:
