Hoje, o sucesso de uma empresa é medido não apenas pelo lucro obtido, mas também pela análise de indicadores não financeiros, como o respeito ao meio ambiente e às práticas trabalhistas e o retorno à comunidade local.
Pensando nisso e alinhado à crescente tendência global pela adoção de práticas ambientais, sociais e de governança – ESG, na sigla em inglês -, o Serviço Social da Indústria (SESI) tem estimulado as empresas a trazerem a sustentabilidade para o foco das ações de saúde e segurança no trabalho.
“A saúde, o bem-estar e a segurança dos trabalhadores vão despontar como um importante investimento social das empresas nos próximos anos. Gestores que buscam a transformação dos negócios pelo olhar social, tendo como foco as ações de saúde e segurança no trabalho, estão alinhados à essa premissa e, mais que isso, a esse novo contexto mundial”, analisa a gerente-executiva de Saúde e Segurança na Indústria, Katyana Aragão.
A dimensão social do ESG se concentra no impacto das ações de uma organização, incluindo colaboradores, partes interessadas e comunidades do entorno da empresa. Respeitar os direitos humanos e as leis trabalhistas, garantir segurança e saúde no trabalho, engajar os trabalhadores, satisfazer os clientes, proteger dados e privacidade, promover a diversidade da equipe e interagir com a comunidade são algumas das práticas que compõem o pilar social do ESG.
“De forma objetiva, o que uma empresa precisa fazer é entender, com suas partes interessadas, quais são seus impactos negativos e positivos na sociedade e agir sobre eles. É necessário minimizar os negativos e potencializar os positivos, assim como equacionar os prejuízos já provocados. Além disso, as organizações têm que observar e trabalhar os anseios da população, buscando uma atuação cidadã, no âmbito da empresa e dos líderes empresariais”, detalha Katyana.
Precisamos falar sobre SST e Abril Verde
Para aprofundar a discussão sobre como saúde e segurança no trabalho podem impulsionar o eixo social no contexto ESG e abordar temas importantes relacionados à SST como gestão de riscos, aposentadoria especial e saúde integral do trabalhador - que ganham ainda mais evidência este mês -, o SESI promoverá, nos dias 26 e 27, o Abril Verde.
A atividade é uma parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e reunirá gestores de empresas, gerentes das unidades de Saúde e Segurança na Indústria e especialistas em relações trabalhistas.
A abertura, no dia 26, terá a participação do diretor superintendente do SESI Nacional, Rafael Lucchesi, e do presidente do Conselho Temático de Relações do Trabalho da CNI, Alexandre Furlan.
Em seguida, a presidente da Janssen Brasil, Amanda Spina, falará sobre como estratégias corporativas centradas na agenda de saúde e segurança podem impulsionar o aspecto social do ESG e, em seguida, o tema será debatido em painel com a participação do ex-ministro da Saúde Nelson Teich.
“O SESI é uma organização que há anos trabalha com foco na transformação de negócios pelo olhar social. Suas soluções de segurança e saúde do trabalhador - como serviços para promoção da saúde, cursos e desenvolvimento de competências e centros de inovação - podem apoiar na materialização do pilar social do ESG, uma vez que estilo de vida, saúde e produtividade estão diretamente ligados. Ações empresariais que focam na saúde e no bem-estar do trabalhador geram impactos sociais, reduzem custos, diminuem casos de comorbidades e acidentes, além de ampliar a idade produtiva do trabalhador”, destaca o diretor superintendente do SESI, Rafael Lucchesi.
Além disso, a instituição trabalha com a metodologia de Avaliação de Segurança e Saúde em Trabalhadores da Indústria (ASSTI), ferramenta desenvolvida para aferir o quanto as ações sociais de uma empresa são consistentes, estratégicas e não apenas programas isolados.
A avaliação permite conhecer 42 indicadores relativos a seis dimensões e estabelecer prioridades, definir metas e planejar ações para melhorar o desempenho social da empresa, estabelecendo métricas ESG às tradicionais, que medem os desempenhos financeiros e operacionais das companhias.
Sobre SST e Desenvolvimento Sustentável
As ações voltadas à promoção da saúde e segurança no trabalho também contribuem para que o país alcance os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O Brasil, como um dos países-membro da Organização das Nações Unidas (ONU), pactuou metas para atingir os ODS até 2030, especificamente no Objetivo 3, que diz respeito à promoção da saúde e bem-estar, e no Objetivo 8, que se refere à promoção de trabalho decente e crescimento econômico.
Mas afinal, o que é o Abril Verde?
O Abril Verde é um movimento de conscientização sobre a importância da saúde e segurança no trabalho e objetiva reduzir o número de acidentes e doenças relacionadas ao ambiente laboral. A data faz referência a um acidente que vitimou 78 trabalhadores em uma mina no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, em 1969.
No Brasil, a data também faz alusão ao Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho, comemorado em 28 de abril.
O SESI é o principal aliado das empresas na melhoria da educação e saúde do trabalhador e atua na prestação de serviços e na promoção de ações para garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores da indústria. Atende, em todo o Brasil, empresas que somam mais de 4 milhões de trabalhadores.
